Share on Facebook Share on X (Twitter) Share on LinkedIn 《Change by Design,設計思考改變世界》Chapter 3 有些公司會設立意見箱,希望藉此收取由下而上的組織創意,結果往往是以失敗收場。徒留滿腹疑問的管理階層,搞不懂這些忘恩負義的員工,為什麼老愛把咖啡倒進牆上的意見箱,或用惡意留言灌爆網路上的意見版。 Tags# 設計改辨世界# 語錄# 讀書 Share on Facebook Share on X (Twitter) Share on LinkedIn 曾 憲鈺 Articles: 506 Previous Post 殺死創新的 9 種方法 Next Post GE 的運作模式 — 點子變金子,創意變生意 Related Posts Taxonomy、Ontology、Knowledge Graph:對 AI 系統來說,哪個才重要?曾 憲鈺June 30, 2026 AI 轉型的關鍵,是替企業建構一套「越用越強」的認知迴路曾 憲鈺June 15, 2026 從零開始學本體論 3:葡萄酒本體論範例曾 憲鈺January 16, 2026