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年輕人,其實你可以考慮當個學徒
By曾憲鈺
IDEO 的 CEO Tim Brown 在 美國國家廣播電台專訪時所提出的論點:Want More Jobs? Bring Back Apprenticeships,翻成中文,就是:「想創造就業機會?那就… 把學徒找回來!」

企業的增長與創新,麥肯錫這麼看
By曾憲鈺
80% 的高管認為他們的商業模式岌岌可危。麥肯錫以四個維度去評估增長機會:市場行銷和業務銷售,包括營運的卓越度;併購與剝離資產;資源分配;創新。其中,提升創新成效的四要素:1. 明確的策略;2. 持續可盈利的概念;3. 靈活、快速且一致的執行;4.有能力且能動員的組織。

要去杭州開一間法式牛排館嗎?
By曾憲鈺
這是一個評估將上海的法式牛排館帶進杭州的熱門商場開店的故事。裡面可以看見「靠統計分析」和「憑行為脈絡」決策的差異。正如我是個在企業裡的偽人類學家,我推薦許多人去讀《大賣場裡的人類學家》這本書,因為能看見強調質性研究與行為脈絡的厚數據 (Thick Data) 在商業環境中的威力。也推薦去讀《策略就像一本故事書》第五章的案例,或是第七章將厚數據落實在商業策略的十項總結原則。
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[簡報] Improv to Innovation
By曾憲鈺
今天上午有一場分享,就用這個免費的網上簡報製作與播放吧!還可以輸出成 …
Paper Prototyping for User Interface
By曾憲鈺
手邊有一個正在進行中的「小小」的軟體專案,和外部的程式設計師溝通了許久…
賈伯斯的創意管理十誡
By曾憲鈺
美國新聞週刊彙整了賈伯斯 (Steve Jobs) 創意管理的十大準則…