讀到哈佛商業評論部落格中的短文〈Focus on Learning Your First 30 Days on the Job〉，主題是談轉換到新工作的前 30 天該做的事情。
「一日之計在於晨」，新工作開始的前 100 天最是重要。如果和我一樣，年輕時呆呆地不曉得要做些什麼，現在你有機會彌補過去。就先從 30 天開始吧。
試試以下的幾個方法：
一、探索環境：先透過網站看看這個公司或單位的背景，或找曾經在該公司工作過的人聊一聊，這可以幫助你對組織整體有一點概念。
二、瞭解現況：一旦開始任職，找找該單位相關的報告、計畫、績效… 等書面資料，這能幫助你快速進入狀況。
三、虛心就教：找到直接報告的主管 (們)，約時間一對一聊一聊他 (們) 對於該單位或該團隊的看法或期望。
四、大膽假設：收集了這些資訊後，大膽地假設接下來該做的事情，和思考怎麼做這些事情方法。
五、持續學習：當有這些想法之後，應該會衍生出例如資源、目標量測、時程… 等種種問題，此時就再回去請教那些給你幫助的人，持續地學習。
抱持著學習的態度迎接新的挑戰吧！
