繼續讀著 Tina Fey 的書,她說:
The show doesn’t go on because it’s ready; it goes on because it’s 11:30.
戲開演,不是因為一切已就緒;是因為,時間到了,該上
最近這幾年,無論是對著多少人的簡報、演講,或是學校、
應該有朋友看過我的手繪 A4 流程,就一張 A4 紙在 mental rehearsal 時寫下的所有流程,大流程定了,細節就看平日的即興練習
我漸漸能體會:做好準備,時間到了,就上台#即興演戲的精
繼續讀著 Tina Fey 的書,她說:
The show doesn’t go on because it’s ready; it goes on because it’s 11:30.
戲開演,不是因為一切已就緒;是因為,時間到了,該上
最近這幾年,無論是對著多少人的簡報、演講,或是學校、
應該有朋友看過我的手繪 A4 流程,就一張 A4 紙在 mental rehearsal 時寫下的所有流程,大流程定了,細節就看平日的即興練習
我漸漸能體會:做好準備,時間到了,就上台#即興演戲的精
Baby、Body、Boys、Foul、Girls、Happy、Heart、Home、I Love You、Kiss、Lonely、Love、Money、Rain、Sad、Sex、Sexy、Smile、We Us、Weed
IDEO 的 CEO Tim Brown 在 美國國家廣播電台專訪時所提出的論點:Want More Jobs? Bring Back Apprenticeships,翻成中文,就是:「想創造就業機會?那就… 把學徒找回來!」
波士頓顧問集團 (BCG) 的調查揭示 AI 在職場中的差距,領導者使用率高達 85%,但一線員工僅 51%。這種「天花板」效應不僅限制了 AI 應用的普及,也顯示了培訓與支持的重要性。未來的 AI 應用能否突破瓶頸,關鍵在於重塑工作流程與投資人才轉型。