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當 A/B 測試的結果不符預期的用戶行為時…
By曾憲鈺
所有證據都指向了測試方案,尤其關鍵指標與次級指標也明確了同一個問題:『測試結果不符合預期及用戶行為』。
遇到這種情況時,應立即中止實驗,還原實驗組的體驗,同時思考假設是否存在繼續探索的價值。
![除了電梯談話,試試電梯漫畫](https://i0.wp.com/innofaci.com/wp-content/uploads/2014/03/Cartoon-for-Elevator-Pitch-01.jpg?fit=768%2C475&ssl=1)
除了電梯談話,試試電梯漫畫
By曾憲鈺
電梯談話 (elevator pitch) 是快一種快速簡潔的摘要,用以說明人、產品、服務、組織,甚至是價值主張,通常只有 30 到 90 秒的時間。但誰說「電梯談話」只能用說的?透過用精煉的漫畫總結出價值宣言,創業者或專案管理者都能中獲益。無論是什麼方法,都別忘了說個幽默、簡單讓人一眼看懂的故事。
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一頁說明:移動支付 (Mobile Payments)
By曾憲鈺
我喜歡「寫筆記」,除了用 SuperNote Pro 寫出圖文並茂的電子筆記之外,我更享受那種真真實實用紙和筆寫出來的筆記,也讓朋友同事拍照或拿去複印,今天的這一份也不例外。
《創新怎麼兌現?》:3 種風險對現金曲線的影響
By曾憲鈺
The three types of risk affe…
![Design Thinking Workshop at ASUS](https://i0.wp.com/innofaci.com/wp-content/uploads/2011/05/B415-DesignThinkingWorkshop-02.jpg?fit=550%2C383&ssl=1)
Design Thinking Workshop at ASUS
By曾憲鈺
ASUS 的第二場的 Design Thinking Workshop…
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專業經理人避免設計出爛工作組合的五個招數
By曾憲鈺
根據研究指出,管理者或專業經理人天生有一個『為他人設計爛工作』的傾向 (they have a natural tendency to design poor work for others),而且當員工績效不彰時,經驗越資深的主事管理者越容易責怪員工的能力不足,而不是回頭去檢視工作內容或目標設定是否合理。